Al 25 jaar vinden wij mensen die écht passen bij jouw organisatie.

Jouw partner in uitzenden

Bij Careermaker geloven we dat goede dienstverlening begint met écht betrokken zijn. Niet alleen bij onze klanten, maar net zo goed bij de mensen die via ons aan de slag gaan. Daarom werken we anders. Persoonlijker. Dicht op de uitvoering. En altijd met het doel om mensen duurzaam op de juiste plek te krijgen. Al 25 jaar lang.

Uitzenden

Tijdelijk personeel, uitzendkrachten voor langere inzet of het snel opvullen van grote wervingsklassen: wij leveren de flexibele personeelsoplossing die precies past. We ondersteunen grote organisaties met het vullen van volledige klassen, zoals bij DELTA Fiber of Woonstad. Maar we helpen net zo graag een MKB-bedrijf met een specifieke functie. De aanpak blijft hetzelfde. We zoeken niet zomaar iemand, maar kandidaten die passen bij de cultuur, het tempo en de verwachtingen van jouw organisatie.

Voor kandidaten voelt uitzenden via Careermaker minder onzeker dan ze gewend zijn. Dankzij onze betrokken begeleiding, verzuimondersteuning en korte lijnen creëren we stabiliteit en duidelijkheid. Voor opdrachtgevers betekent dit: snel schakelen, minder risico’s en uitzendkrachten die starten met de juiste motivatie en intentie.

Of je nu op zoek bent naar flexibele medewerkers, tijdelijke krachten, extra inzet tijdens piekperiodes of een partner die structureel kan meedenken over jouw personeelstekort, wij zorgen voor uitzendoplossingen die werken: vandaag én op de lange termijn.

Werving & selectie

Werving en selectie van vaste of flexibele medewerkers draait bij Careermaker om één ding: een duurzame match die past bij de identiteit van jouw organisatie. We zoeken niet alleen naar competenties, maar ook naar mensen die aansluiten bij je cultuur, manier van werken en toekomstplannen. Samengevat: profielen die perfect aansluiten bij jouw organisatie.

Vacatures invullen doen we met ons uitgebreide netwerk binnen klantcontact, techniek en logistiek dat we in de afgelopen 25 jaar goed hebben opgebouwd. Onze recruiters spreken dagelijks nieuwe kandidaten, kennen de arbeidsmarkt van binnenuit en weten precies waar talent te vinden is. Daarnaast hechten onze recruiters veel waarde aan aanwezig zijn bij jou op locatie: hierdoor snappen we niet alleen op papier wie past: maar wie ook in de praktijk een aanvulling is op jouw team. Talent sourcing via Indeed, LinkedIn en onze eigen talentpool maakt het mogelijk om zowel actief werkzoekenden als latent talent te bereiken. 

Wij werken al jaren met verschillende klanten zoals Bertschi, DELTA Fiber en Woonstad. Soms verandert het profiel waar je als organisatie naar zoekt. Ook hier bewegen we in mee. Daarnaast begrijpen we goed dat een klantcontact bij een alarmcentrale andere eigenschappen moet hebben dan een heftruckchauffeur bij een loigstieke organisatie. Met een gezonde portie mensenkennis weten wij exact de profielen te selecteren waar jouw organisatie naar zoekt.

Verzuimbegeleiding

Verzuimbegeleiding voor uitzendkrachten is een vanzelfsprekend onderdeel van ons werk binnen de uitzendbranche. Wat ons hier uniek in maakt, is dat wij een eigen verzuimafdeling hebben.

Iedere ziekmelding komt bij ons binnen. We bellen na, houden actief contact en volgen de voortgang. Niet om te controleren, maar om te begeleiden. Zo helpen we zowel medewerker als opdrachtgever om iemand zo snel én gezond mogelijk terug te laten keren in zijn werk.

Preventie van verzuim en inzicht in trends ontstaat doordat we regelmatig bij klanten op locatie zijn. Niet alleen voor individuele casussen, maar ook om patronen te herkennen. Stijgt het verzuim op een afdeling? Veranderen KPI’s waardoor de druk toeneemt? Dan schakelen we direct met teamleiders en HR, zodat signalen vroeg worden opgepakt en problemen worden voorkomen.

Persoonlijke begeleiding bij ziekte en herstel zorgt ervoor dat mensen zich gezien en gesteund voelen. Onze verzuimmedewerkers bouwen vaak een sterke band op met kandidaten. Die betrokkenheid maakt het verschil. Voor het herstel, voor het vertrouwen en voor de samenwerking met onze opdrachtgevers.

Opleiding & Ontwikkeling

Opleiden en ontwikkelen van medewerkers is soms een onderdeel van het voorbereiden op een functie. Voor klantcontact functies verzorgen we bijvoorbeeld interne trainingen en begeleiden we kandidaten in hun opleidingen en certificeringstrajecten. In de logistiek faciliteren we bijvoorbeeld heftruck- en reachtruckopleidingen, altijd afgestemd met de opdrachtgever. Ook in de techniek zorgen we ervoor dat je onder andere je VCA-diploma kunt halen.

Professionele trainingen voor nieuwe medewerkers zorgen ervoor dat mensen met vertrouwen starten. Het is onderdeel van investeren in hun groei én in de kwaliteit van jouw organisatie. Daarnaast speel je zo ook in op potentie: soms mist er alleen nét een certificaat om het profiel helemaal passend te maken.

Begeleiding tijdens opleidingstrajecten betekent dat wij de voortgang monitoren, kandidaten motiveren en zorgen dat de slagingskans zo groot mogelijk wordt. Van je VCA-diploma tot logistieke certificaten: we zorgen dat elke medewerker goed voorbereid en gecertificeerd aan het werk kan.

Ondersteuning in recruitment

Heeft jouw organisatie ondersteuning nodig in het vinden van uitzendkrachten, werving & selectie en het managen van verzuim? Dan ben je bij Careermaker aan het juiste adres. Neem gerust contact met ons op en laten we van jouw uitdaging onze missie maken.